وفقًا لعلماء النفس وخبراء في سلوكيات المرأة ، فقد لوحظ أن لدى النساء تفضيلات معينة عندما يتعلق الأمر بما يعجبهن وما لا يعجبهن. بالطبع ، كل امرأة فريدة وقد يكون لها تفضيلات فردية خاصة بها ، ولكن هناك بعض القواسم المشتركة التي تشترك فيها العديد من النساء. في هذه المدونة ، سنناقش 10 أشياء لا تحبها النساء عادةً و 10 أشياء يقدرونهن.
10 أشياء لا تحبها النساء:
التجاهل أو عدم أخذها على محمل الجد: تريد النساء أن يتم الاعتراف بهن وتقدير مساهماتهن وآرائهن ، سواء كان ذلك في مكان العمل أو المنزل أو الأماكن الاجتماعية. يمكن أن يكون التجاهل أو الاستبعاد أمرًا محبطًا ومحبِطًا للروح المعنوية.
الحكم على مظهرها: غالبًا ما تواجه النساء التدقيق والنقد فيما يتعلق بمظهرهن ، مما قد يضر باحترامهن لذاتهن. التعليقات حول الوزن والملابس والجوانب الأخرى للمظهر يمكن أن تكون مؤذية بشكل خاص.
أن تُعاملَ بتعالي : لا تقدر النساء أن يتم التحدث إليهن أو معاملتهن كما لو أنهن أقل معرفة أو قدرة من الرجال. يمكن أن يحدث هذا في أماكن مختلفة ويمكن أن يجعل النساء يشعرن بالتقليل من التقدير وعدم الاحترام.
الإجبار على أداء الأدوار النمطية للجنسين: تريد النساء الحرية في متابعة اهتماماتهن وأهدافهن دون التقيد بالتوقعات المجتمعية أو الصور النمطية. يمكن أن يكون التعرض للضغط للتوافق مع الأدوار التقليدية للجنسين أمرًا محبطًا ومقيِّدًا.
المعاناة من التحرش أو التمييز: غالبًا ما تتعرض النساء للتقدم والتعليقات والسلوكيات غير المرغوب فيها من الرجال. هذا النوع من السلوك يمكن أن يجعل المرأة تشعر بعدم الارتياح وعدم الأمان والضعف.
المقاطعة أو الحديث: تريد المرأة أن تكون قادرة على التعبير عن أفكارها دون مقاطعتها أو الحديث عنها. يمكن أن يكون هذا السلوك محبطًا بشكل خاص ويمكن أن يجعل النساء يشعرن أن مساهماتهن لا تقدر.
المقارنة بالنساء الأخريات: لا تحب النساء المقارنة بالنساء الأخريات ، سواء كان ذلك من حيث المظهر أو الإنجازات أو الشخصية. هذا يمكن أن يخلق منافسة غير ضرورية ويقوض العلاقات بين النساء.
أن تَكُنَّ مصنّفَاتٍ: لا تحب النساء أن يتم تصنيفهن أو تصويرهن على أساس جنسهن. هذا يمكن أن يحد من فرصهن ويجعلهن يشعرن وكأنهن لا يُنظر إليهن كأفراد.
من المتوقع أن تكون دائمًا ممتعة : لا تريد النساء دائمًا أن تكن مبتهجًات ومتسامحات. يردن أن يكن قادرات على التعبير عن مشاعرهن دون أن يتعرضن للحكم أو الانتقاد.
التعرض للنقد بسبب دورها الأبوي: لا تحب النساء أن يتم انتقادهن أو الحكم عليهن بسبب قراراتهن الأبوية. يمكن أن يخلق هذا ضغطًا غير ضروري على النساء اللواتي يقمن بالفعل بمسؤوليات متعددة.
عشرة أشياء تقدرها المرأة:
أن يتم الاستماع إليها والتحقق من صحتها: تقدر النساء أن يتم الاستماع إليهن والتحقق من آرائهن وتجاربهن. هذا يمكن أن يجعلهن يشعرن بالتقدير والاحترام.
الحصول على فرص متكافئة: تقدر النساء منحهن نفس الفرص التي يحصل عليها الرجال ، سواء كان ذلك في مكان العمل أو في مجالات أخرى من الحياة. عندما تُمنح النساء فرصة عادلة للنجاح ، يمكنهن الازدهار وتحقيق أهدافهن.
أن تُعامل باحترام: تقدر النساء أن يعاملن باحترام ، سواء كان ذلك من قبل شركائهن الرومانسيين أو أصدقائهن أو زملائهن. هذا يعني أن يتم التحدث إليك بطريقة محترمة وإعطاؤك نفس المستوى من الاعتبار مثل أي شخص آخر.
القدرة على أن تكون على طبيعتها: تقدر النساء القدرة على أن تكن على طبيعتهن ، دون الشعور بالحاجة إلى التوافق مع التوقعات المجتمعية. عندما تكون المرأة حرة في التعبير عن نفسها والسعي وراء اهتماماتها ، يمكنها أن تعيش حياة مُرضية ومُرضية.
امتلاك صداقات داعمة: تقدر النساء وجود صداقات داعمة مع نساء أخريات يتفهمن تجاربهن ويتعاطفن معهن. يمكن أن يكون وجود صداقات نسائية قوية أمرًا مهمًا بشكل خاص في أوقات التوتر أو الانتقال.
الشعور بالتقدير في علاقاتهم الرومانسية: تقدر النساء الشعور بالتقدير والحب في علاقاتهن الرومانسية. هذا يعني أن تُعاملَ بلطف واحترام.
الاعتراف بإنجازاتهن: تقدر النساء أن يتم الاعتراف بهن والاحتفاء بإنجازاتهن ، سواء كان ذلك في حياتهن الشخصية أو المهنية. يمكن أن يشمل ذلك تلقي المديح أو الجوائز أو الترقيات.
التمتع بالاستقلالية والوكالة: تقدر النساء السيطرة على حياتهن والقدرة على اتخاذ القرارات بأنفسهن. يمكن أن يشمل .ذلك السيطرة على أجسادهن ، وأموالهن ، ومِهَنهن
أن يتم دعمهن في مساعيهن: تقدر النساء الحصول على الدعم من الآخرين في سعيهم لتحقيق أهدافهن وشغفهن. يمكن أن يشمل ذلك وجود مرشدين أو قدوة أو رعاة يمكنهم تقديم التوجيه والتشجيع.
وجود توازن بين العمل والحياة: تقدر النساء امتلاك القدرة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. يمكن أن يشمل ذلك وجود جداول عمل مرنة ، وإجازة والدية مدفوعة الأجر ، ومزايا أخرى متاحة
